聂晓东律师 VIP2014-06-22 22:22

不合理，属于非法解除劳动合同，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

 陈宇律师 VIP2014-06-22 22:24

怀孕期间，单位是不能解决劳动合同的。

 齐志龙律师 VIP2014-06-23 07:41

可以要求继续履行合同

 韩委志律师 VIP2014-06-23 08:40

您好，在怀孕期间，单位是不得单方解除劳动合同，可以协商解决，如果协商不一致可以申请劳动仲裁维权。

怀孕期单位一般不得解除合同，但是如果协商一致是可以的

您好，不合理，不得在怀孕期间提出解除合同。可以申请劳动仲裁。

违法解除劳动合同，可以要求工作一年赔偿两个月的工资。

你可以要求继续履行合同或者要违法解除合同的赔偿金，这样的补保险没有法律依据

你好，有权要求继续履行合同

单位不得单方解除劳动合同

怀孕期单位是不能解除劳动者的，如违法解除你有全要赔偿金。

不合理，职工怀孕期间，公司不能单方解除劳动合同的。

你好，怀孕期间，单位是不能和你解除合同的，放心好了。如果单位强行解除，你可以去申请仲裁。

单位不合法，可以要求补偿。

怀孕期间，单位解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行劳动合同。        你提出的问题，法律没规定，只能你和单位协商。