咨询有关工资纠纷 咨询有关工资纠纷：去年8月22入职，在公司任职近9个月，从未签订劳动合同，一月前5月15日公司以无关紧要的小事把我解聘，并让我当日5月15日立即不得上班，请我：1.我提出的双倍工资赔偿，是从入职满一个月的次日到哪一天呢2.公司未交任何保险，这个可申请赔偿吗？3.违规解职，可以申请赔偿吗？