劳动纠纷
公司收取工服费用合理吗?
公司收取工服费用合理吗? 在该工作单位已工作九个多月,公司在上一个月为员工制定工服,价格为2300多元,并称如在职不满一年的离职需要折旧计算收费,从工资中扣取,本人打算这个月离职,但工服一次也没穿过,如果我归还给公司,公司是否还要扣我的费用?如果扣,合理吗?本人早就过了试用期,这里说的满一年,是以拿到工服的时间算起一年后的.
问题状态：已过期
提问人：pyypyy……（广东－深圳）
提问时间：2014-06-18 15:56
提问人：pyypyy……（广东－深圳）
提问时间：2014-06-18 15:56
已有5位律师回答了该问题
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不合理！
追问：如果我要投诉我可以去哪里投诉呢?当时是没有签订任何合同或协议,只是公司在的公告中告知我们这件事而已,我们并没有同意的.回答：到劳动局投诉追问：本人已签订劳动合同,公司支付工资是代发的形式的.但劳动合同上并没标注工服这一块的信息,因为工服的定制是在上个月才进行的,而劳动合同的签订是在九个多月前已签订了 -
你是否签订劳动合同，要求公司支付工资。不能无故克扣工资
追问：本人已签订劳动合同,公司支付工资是代发的形式的.但劳动合同上并没标注工服这一块的信息,因为工服的定制是在上个月才进行的,而劳动合同的签订是在九个多月前已签订了 -
公司不能扣工资。
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你好，不合理。如有不解，请及时追问。
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公司收取押金、服装费等或要求你提供人担保，都是不合法的，应退还押金、服装费及占用押金期间的利息。
若不退，你可以申请劳动仲裁或向当地劳动部门投诉。
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