没有书面通知不产生法律效力，你可继续回公司上班并要求公司发放工资

口头通知不具有效力的，可以继续上班。

请公司出具书面的解除劳动关系通知书。若违法解除可主张赔偿金。

没有书面通知，你可以继续在公司上班。

可以要求经济赔偿金，按照工作年限，一年二个月工资

需要公司出具书面解除通知，要求公司支付赔偿金。