关于工伤赔偿
突发疾病的的话,一般工伤很难认定,但可以主张未签订劳动合同的双倍工资
这是可以主张双倍工资的
《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定:职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤。
只能主张未签合同的法律责任,不能认为是工伤。
不符合认定工伤的条件。
你好,不符合认定工伤的条件。如有疑问,请及时追问。