关于煤矿带工伤职工的解雇与赔偿是是按什么来算的？带工伤的和疑似职业病的员工可以被解雇吗？ 2006，2007年在阳煤集团井下工作挂的工伤，2013年底由于与公司合同期满解雇员工的关系，这个现在结算工伤的这个一切的补偿是按照解雇员工期的上年度平均工资结算还是按工伤期间的上年度平均工资结算？因还未签字结算的原因，前段时间公司要求体检，现在查出来疑似职业病，如果这个检查的结果出来真的是有职业病，那么这个公司还可以解雇这类带工伤的有职业病的员工吗？如果公司执意解雇，那么这样的结算与赔偿又是怎么样的呢？