工伤赔偿后单位可以把员工解雇吗 小刘在在2012年发生工伤，进过一年多时间的恢复依然有后遗症。小刘查询得知工伤从一级到四级单位是不可以以如何条件借口解雇员工，五级到七级的工伤员工单位可以安排力所能及的岗位。请问  五级以下的伤残单位可以解雇员工吗？解雇 后的一次性就业补助金和一次性的医疗补助金是有单位赔偿还是社保局赔偿？