工伤赔偿
工伤赔偿后单位可以把员工解雇吗
工伤赔偿后单位可以把员工解雇吗 小刘在在2012年发生工伤，进过一年多时间的恢复依然有后遗症。小刘查询得知工伤从一级到四级单位是不可以以如何条件借口解雇员工，五级到七级的工伤员工单位可以安排力所能及的岗位。请问 五级以下的伤残单位可以解雇员工吗？解雇 后的一次性就业补助金和一次性的医疗补助金是有单位赔偿还是社保局赔偿？
问题状态：已过期
提问人：269150……（安徽－铜陵）
提问时间：2014-05-13 12:52
提问人：269150……（安徽－铜陵）
提问时间：2014-05-13 12:52
已有4位律师回答了该问题
-
五级以下可以解除合同一次性补偿，有伤残补偿，就业补偿，医疗补偿三项。如果单位有工伤保险，社保局出，相反单位承担。
-
单位不可以的
-
需要申请工伤认定的。
-
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
咨询专业律师
相关咨询
- 员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？ 0个回复
- 我因公事外出巡逻，撞坏了他人的车，我自己被鉴定为工伤，可以让单位赔偿车损吗？ 8个回复
- 你好，请问员工因工伤在家休养，单位可以开除员工吗 5个回复
- 工作期间被车撞，单位报工伤还可以向肇事司机要求赔偿吗？ 7个回复
- 合同期满，员工愿意续定，已满十年，用人单位不再续定，用人单位可以不赔偿吗？ 1个回复
- 用人单位未签订劳动合同并且过年前十来天无故解雇员工，如何赔偿？ 3个回复
- 单位签定的工伤赔偿协议可以做为确认劳动关系的证据吗 1个回复
- 私企员工无故被解雇了可以要求赔偿吗 2个回复
