本应签无固定劳动合同，当时因为不知情，就与单位签了一个固定合同，现如何变成无固定合同 我们单位是一年一签合同的，我2008签了一年、2009签了一年，签2010的时候当时不知道可以签无固定劳动合同的，就按单位的要求签了一年，现在由于单位调整，说到年底合同期满也就赔3个月的补偿金，我在这个公司实际工龄有9年了，如当时签无固定劳动合同的话我就可以拿到9个月的补偿金，现在我那合同到期了还可以拿到9个月的补偿金吗？劳动法能认可我的第三次合同为无固定劳动合同吗？