炒老板

    根据《 劳动合同法》相关规定，用人单位的违法行为有如下几点：
     1，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    2，试用期超过法定期限，《 劳动合同法》规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
    3，工资短期翻倍增加的可能性很小，但绝不是不可能。
    
    当然你如果是比照公务员法进行管理的人员，不适用以上规定，而适用《公务员法》的相关规定，认为用人单位有违法行为的，可以向相关部门投诉。