工伤赔偿
您好，本人因2012年在单位工伤未做伤残等级评定，社保未做赔付
您好，本人因2012年在单位工伤未做伤残等级评定，社保未做赔付 您好，本人因2012年在单位工伤未做伤残等级评定，社保未做赔付，于2014年5月提交资料做伤残等级评定，但结果还未出来，由于本人与公司签订的劳动合同截止6月30日到期，想咨询，若本人离职了，社保是否还会赔付
问题状态：已过期
提问人：短信用户（天津）
提问时间：2014-06-06 15:44
提问人：短信用户（天津）
提问时间：2014-06-06 15:44
已有7位律师回答了该问题
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你好，合同到期，不影响工伤赔偿事宜。
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会的，工伤问题没有解决的劳动合同期限会顺延
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你好，合同到期不影响社保工伤的赔付。
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是否赔付，与你是否离职，没有必然关系。
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没交社保，社保不会赔付。但可以找单位索赔。可以帮助你找单位讨要说法。
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社保补偿存在障碍
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合同到期是不会影响工伤赔偿事宜
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