劳动纠纷
未缴纳社保，如何补偿
未缴纳社保，如何补偿 公司扣取员工养老保险，却未帮员工缴纳养老保险。员工与公司协商补缴。但公司反馈的最后结果是，公司已被社保局拉入黑名单，无法补缴。该员工已申请离职，应如何维护自己权益，进行经济补偿。 现公司的处理方案是：返还之前扣取员工的部分，公司未交部分只按比例补偿，这样合法吗？不合理，那什么样的补偿才是合理的？
问题状态：已过期
提问人：李珊琦（广东－深圳）
提问时间：2014-06-04 14:40
提问人：李珊琦（广东－深圳）
提问时间：2014-06-04 14:40
已有13位律师回答了该问题
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这是可以要求补交的
追问：最开始公司给出的回复的，同意补缴，个人部分和公司部分，都如数补缴。但公司最后反馈的信息是：本公司在前两月已被社保局纳入黑名单，无法受理我的社保补缴。公司现在给出的方案就是：补缴不了，就只能现金返还。现金返还只能将扣取个人部分的全部返还，公司未交部分只按比例返还，然后再无任何经济补偿。我个人觉得不太合理。 什么样的返还方式和经济补偿是合法的呢？ -
可以要求公司支付经济补偿金，按照工作年限，一年补偿一个月
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要求单位补交
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可以要求公司补交！
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你好，有权要求公司补交。如有疑问，请及时追问。
追问：最开始公司给出的回复的，同意补缴，个人部分和公司部分，都如数补缴。但公司最后反馈的信息是：本公司在前两月已被社保局纳入黑名单，无法受理我的社保补缴。公司现在给出的方案就是：补缴不了，就只能现金返还。现金返还只能将扣取个人部分的全部返还，公司未交部分只按比例返还，然后再无任何经济补偿。我个人觉得不太合理。 什么样的返还方式和经济补偿是合法的呢？回答：咨询社保部门 -
可以要求进行补偿。
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可以要求公司按照正常的缴纳标准补给你。
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可以要求公司补交。
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工作一年补偿一个月工资。
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可以要求公司支付经济补偿金，工作一年补偿一个月工资
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可以要求补交社保
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公司是需要给你补缴的，但是公司那边如果实在交不了你就要等，你考虑到自己的情况，与公司达成协议拿一部分补偿也行。协商是属于对自己权利的处分，自己觉得能接受就可以。
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可要求补交，无法补交可要求折现。
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