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企业如何规避不能正常缴纳社保的风险
企业如何规避不能正常缴纳社保的风险 我公司有个员工7月份入职，入职后公司正常给他缴社保费，但缴了两个月后公司发现他的社保关系被其他公司给转移了，导致我公司无法正常给这个员工缴社保。请问如果在这期间员工出了事故，我公司要不要负责赔偿？我公司怎么才能规避这种风险？
问题状态：已过期
提问人：需要帮助的半……（广东－深圳）
提问时间：2013-11-20 16:13
提问人：需要帮助的半……（广东－深圳）
提问时间：2013-11-20 16:13
已有5位律师回答了该问题
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按照法律规定办理的
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你可以解除劳动合同
追问：我公司现在不想因为这个问题就和这个员工解除劳动合同，但又怕万一发生工伤之类的，到时候公司没买到社保要赔很多钱，有什么办法可以规避责任吗？可以约定“因员人个人原因或其他不能归责于公司的原因导致公司不能正常给员工购买社保的，在此期间发生事故的责任公司不予承担”这样的规定吗？追问：我公司现在不想因为这个问题就和这个员工解除劳动合同，但又怕万一发生工伤之类的，到时候公司没买到社保要赔很多钱，有什么办法可以规避责任吗？可以约定“因员人个人原因或其他不能归责于公司的原因导致公司不能正常给员工购买社保的，在此期间发生事故的责任公司不予承担”这样的规定吗？ -
不是你公司的原因，你公司不需要赔偿，最好叫该员工写个社保关系转移的说明。
追问：我公司就怕万一发生工伤之类的，到时候公司没买到社保公司要赔偿，有什么办法可以规避责任吗？可以约定“因员人个人原因或其他不能归责于公司的原因导致公司不能正常给员工购买社保的，在此期间发生事故的责任公司不予承担”这样的规定吗？ -
您好，与你们无关的。
追问：我公司就怕万一发生工伤之类的，到时候公司没买到社保公司要赔偿，有什么办法可以规避责任吗？可以约定“因员人个人原因或其他不能归责于公司的原因导致公司不能正常给员工购买社保的，在此期间发生事故的责任公司不予承担”这样的规定吗？追问：我公司就怕万一发生工伤之类的，到时候公司没买到社保公司要赔偿，有什么办法可以规避责任吗？可以约定“因员人个人原因或其他不能归责于公司的原因导致公司不能正常给员工购买社保的，在此期间发生事故的责任公司不予承担”这样的规定吗？追问：我公司就怕万一发生工伤之类的，到时候公司没买到社保公司要赔偿，有什么办法可以规避责任吗？可以约定“因员人个人原因或其他不能归责于公司的原因导致公司不能正常给员工购买社保的，在此期间发生事故的责任公司不予承担”这样的规定吗？ -
立刻要求员工书面说明情况，是否存在要离职或挂靠其它公司代缴社保的情况。
追问：我公司就怕万一发生工伤之类的，到时候公司没买到社保公司要赔偿，有什么办法可以规避责任吗？可以约定“因员人个人原因或其他不能归责于公司的原因导致公司不能正常给员工购买社保的，在此期间发生事故的责任公司不予承担”这样的规定吗？
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