吴丁亚律师 VIP2014-05-29 23:47

你好，这种情况建议申请工伤认定，如果是工伤，可以要求工伤赔偿。

如是工伤，可以工伤认定，然后赔偿

若发生工伤，造成人身损害，建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

可以收集证据起诉解决要求医疗费误工费。。。

可以工伤认定，然后赔偿

还要看是否构成伤残，已经伤残等级来最终确定，详情可致电。

您好，先申请工伤认定，具体赔偿金额是需要根据实际情况计算的，建议您委托律师办理。需要帮助可以致电咨询。

应申请工伤认定，并要求赔偿医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费等实际损失

先申请工伤认定

除了正常发工资外还需要支付护理费，营养费等实际损失。

经济补偿金等，建议搜集证据，委托律师办理。

你好，可以先做伤情鉴定，然后根据实际损失要求单位赔偿。

你好,先申请工伤认定 如有不解，请来电咨询

误工费，伤残赔偿金等

您好，先申请工伤认定，具体赔偿金额是需要根据实际情况计算。

您好，可以申请工伤认定。具体赔偿包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。