在合同期内被辞退 原因是为了工作与同事在问题上发生口角，对方说不过我，到总监那去哭诉，总监不问原由，只听对方片面之词，要求我辞职，我未同意，所以他辞退了我，辞退原因是在工作中与同事发生口角，在办公区内谩骂，申请辞退，可能是在发生口角的时候带出了口头语，工作交接还未进行。
（注：一直就想辞退我）只是找不到工作上的漏洞，所以找了个这个碴，请问可不可以去仲裁？