吴丁亚律师 VIP2014-05-29 00:24

你好，如果是已经离职，那么不属于公司员工，公司一切经济纠纷与你无关。

是可以起诉解决的！

一般工作单位会和劳动者简建立劳动合同，合同中会关于工作交接约定，有约定的按照约定来，没有约定的根据劳动法尽到自己的后合同义务。

已经离职不属于公司员工，公司一切经济纠纷与你无关。

要看是在你离职还是离职后产生的不清

你好，建议积极收集证据，证明已经交接清楚，协商解决，协商不成的可以仲裁维权。

能提供就提供，提供不了那也没办法。

以交接手续为准

你好,以交接手续为准 如有不解，请来电咨询 我的补充： 2014-05-28 15:35

如果确实和你无关，不用理会

你已经离职    同时  你没有什么过错的话  就无需  赔偿单位

调出以前的资料。

你好，对方无权利追查，随他们便。

你好：与你无关，不予理会。

你好，你以前没有问题的话，已经交接清楚后，不再承担责任了。