劳动纠纷
档案上被记录严重违反用人单位规章制度，对以后有影响吗？
档案上被记录严重违反用人单位规章制度，对以后有影响吗？ 在一家国企工作（还在试用期）因为辞职仓促，领导没批准就走了，后来得知因旷工8天被辞退，并记录档案中！
问题状态：已过期
提问人：wsxedc……（贵州）
提问时间：2014-05-25 19:30
提问人：wsxedc……（贵州）
提问时间：2014-05-25 19:30
已有3位律师回答了该问题
-
对日后找工作是有一定的影响的
-
有影响的
-
有影响的。
咨询专业律师
相关咨询
- 请问用人单位是否有权对严重违反规章制度的职工给与经济处罚？ 1个回复
- 我是孕妇，公司以严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的公司强制解除劳动 16个回复
- 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同； 1个回复
- 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同； 0个回复
- 关于劳动者严重违反用人单位的规章制度被辞退 6个回复
- 员工十级伤残但严重违反公司规章制度，用人单位解除劳动合同 9个回复
- 给公司领导发短信别人的违纪问题，这属不属于严重违反用人单位的规章制度呢？ 2个回复
- 公司以严重违反用人单位的规章制度为由进行辞退，请问这个理由有效吗？ 3个回复
