一次性工亡补助金是全国统一标准，大约53万多元

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《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过，并予公布，自2011年1月1日起施行。根据本次修订，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

国家统计局2014年2月24日发布的《2013年国民经济和社会发展统计公报》，2013年度城镇居民人均可支配收入26955元。故2014年一次性工亡补助金为26955元/年× 20年= 539100元。

该笔费用由工伤保险基金支付，但依照《工伤保险条例》规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付。

现对2014年工伤死亡赔偿标准进行总结如下：

一、丧葬补助金

丧葬补助金计算公式：2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

二、供养亲属抚恤金

1.配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

2.其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

3.孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

三、一次性工亡补助金

标准：2013年度全国城镇居民人均可支配收入（24565元）的20倍。

凡工亡发生时间在2014年1月1日至2014年12月31日期间的工亡职工近亲属，均可按以上标准享受一次性工亡补助金，已按照2013年标准发放的，按照新标准补发。

注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

法律依据：《工伤保险条例》

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。