毕丽荣律师 VIP2014-05-23 09:13

这是可以的，不需要赔偿的

如果用人单位有证据其遭受损失的，可以要求劳动者予以赔偿。

不违法，不需要赔偿。 我的补充： 2014-05-23 09:03

提前三十天提出申请不违法，不需要赔偿。

提前三十天提出申请不违法，不需要赔偿。

未提前30天通知单位的话，造成损失要赔偿。
提前30天通知单位，期满即可离开，不需要单位批准。

如果给公司造成损失，是需要赔偿的。

你好，首先你的离职方式是违反劳动法规定，如果因此给公司造成损失，你是需要承担赔偿责任的。劳动关系由公司人事进行转接，到时候有问题可以向劳动监察大队投诉。