可以赔偿补偿金吗 你好
   事件经过是这样的，由于公司进了小偷事件，领导认为监控的关系我没管理好。但是以前我也曾经跟他们提议过，他们没有采取行动。现在发生事情了来怪我了。对于这件事情做了一个处分规定，保安让他离职了，补了相应的补偿金。基于我来公司时间年限长，按照劳动合同的话应给与我二万五左右的赔偿金，想着不核算。所以给我另外安排工作岗位，驾驶员，后来通过他们的谈话我在不是很情愿的情况下同意调动。现在他们又以此为由，要给我减工资。对于此举不满意，请问我如果离职的话能要求公司赔偿吗