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我可以要求经济赔偿金吗?如果可以,怎样算法?

我可以要求经济赔偿金吗?如果可以,怎样算法? 我的劳动合同上写明从事操作工岗位,一直在此车间工作了四年,但现在公司突然不经过我的同意,把我调换到另一个车间,擅自变更了我的操作岗位,虽然新岗位也是操作工,但车间变了,操作内容也不同了,为了保住饭碗,我先到新岗位报到,但同时也通过书面形式表示拒绝,公司没有答复,现在我想再写一封信,以挂号信的形式寄出,信中明确了我的态度,并要求到原岗位上班,并表明之前去新岗位报到不代表同意调岗,如果公司以此解除我的劳动关系,我可以要求经济赔偿金吗?如果可以,怎样算法?
问题状态:已解决
提问人:还是今年(上海)
提问时间:2010-09-17 20:22
已有1位律师回答了该问题
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