张亮律师 VIP2009-03-05 11:19

应当补偿11个月的工资。

    你已有十多年的工作年限，可以要求签订无固定期限合同。

公司应与你签订无固定期限合同，协商不成可仲裁解决。

公司应与你签订无固定期限合同，

是可以只补偿一个月

新的劳动法从2008年1 月1日生效，你的赔偿金是只能从劳动法生效开始算起，是赔偿1个月的工资。但是你的社保金不是交了11年吗？你如果找不到工作，领取救济金的时间就相应地长了。实际上08年签订合同时你应该可以与原单位签订无固定期限的劳动合同的，现在就不会随便不续签了。

你既可以要求签订无固定期限劳动合同，也可以要求解除劳动合同，补偿当然应当按照11年的计算。