毕丽荣律师 VIP2014-05-21 07:46

可以诉讼的

 陈晓云律师 VIP2014-05-21 08:05

你向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

如果你没有故意或者过失，是不用承担责任的。要承担责任的是你同事和那个工厂，现在工厂扣押你的工资，你可以向劳动部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求及时支付你的工资。

单位的做法违法。可以向劳动监察部门投诉。

属于工伤；应单位从工伤基金里出

你不需要赔偿，是工伤，应当由单位赔偿

你没有故意或者重大过失的话是不用赔偿的，工厂克扣你工资的话可以去劳动监察大队投诉。

工厂这样做是违法的，可建议你同事依法申请工伤赔偿 我的补充： 2014-05-21 08:07

建议来电咨询

单位做法错误，你同事属于工伤，由单位承担

你不需要承担赔偿，你可以要求工厂返还。建议先搜集证据。

工伤，由工厂承担责任。

对方属于工伤，对方的伤应首先由公司承担，在公司承担以后，如果你确实存在故意或重大过失，公司才有权利向你追偿的。现在的这种情况 ，如果公司要扣你的钱，你最好向劳动监察大队投诉。以维护你的权益。

到劳动局投诉处理，你不要承担赔偿责任。

你好，你没有故意或重大过失是不需要赔偿的。现在工厂扣押你的工资是不合法的，你可以向劳动部门投诉。

你不用承担责任，你受伤的同事应该尽快认定工伤，认定后，由社保局支付费用。

属于工伤，应该由工厂承担责任。

你可以申请劳动仲裁。

可以申请工伤认定，要求工伤待遇 ，应当由公司承担赔偿责任，你需要承担赔偿责任

你好，只要你不是故意造成的，则不用你承担责任，你可以到劳动部门投诉。对方的行为属于工伤，可以取得工伤赔偿。

操作的时候有没有什么失误？如果没有你不需要承担责任，你同事属于工伤，医药费之内的工厂负责，与你没关。工厂一定要你负责你可以申请劳动仲裁。