陈宇律师 VIP2014-04-08 21:59

工伤应当到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额，申请劳动仲裁索赔。

 毕丽荣律师 VIP2014-04-08 22:04

这是可以按照损失及过错承担赔偿的

 杨冬梅律师 VIP2014-04-08 22:19

需要经过鉴定的。

 陈磊律师 VIP2014-04-09 22:08

只要发生过骨折就肯定构成十级工伤伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残,如果五指全部缺失应构成六级工伤伤残！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔10万元左右，九级应赔19万元左右，六级应赔50万元左右。
但是，必须要：1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

请告知具体伤情来为你分析伤残等级。

您好：
首先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级、年龄、收入计算赔偿金额。

您好：
首先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级、年龄、收入计算赔偿金额。

你好，先申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定

申报工伤吧

申报工伤认定后进行鉴定，如果手指还能接上的话最少九级，无法接上的话最少六级

7级左右