毕丽荣律师 VIP2014-05-19 21:47

可以诉讼解决的

在时效期限内，工厂应支付你双倍工资

可以到劳动局投诉

保留在那里工作的证据，去劳动局主张次月的双倍工资

要求其支付双倍工资

你好，可以直接申请仲裁，要求支付应得的工资和经济补偿金。经济补偿金按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

到劳动局申请仲裁维权。

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

未签订劳动合同，可以要求双倍工资。

未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。