法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
没签劳动合同,工作一个37天,只是口头约定工资,怎么结算工资
没签劳动合同,工作一个37天,只是口头约定工资,怎么结算工资 一个小公司,没签劳动合同,工作一个37天,只是口头约定3000,公司其他都是他亲戚。每天工作12小时,没有周末。工资怎么结算,劳动仲裁说这不归他们管,公司其他人员工资有记账。
问题状态:
已过期
提问人:wanshi……(湖南-岳阳)
提问时间:2014-05-19 17:46
已有
2
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2014-05-19 20:44
可以仲裁的
电话咨询
在线咨询
110网律师
2014-05-19 17:49
可以申请劳动仲裁。
电话咨询
在线咨询
追问:
劳动仲裁说没有书面约定,他们不受理
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
没有劳动合同口头承诺工作一年多之后能否拿到工资
4个回复
我在公司干了50天,现在不想干了,没有签劳动合同,只是口头转正,也没拿到工资,公司要我提前一个月辞职
3个回复
求助!!!!劳动合同上签的工资和口头约定的工资不1样,要怎么讨回口头约定的工资?急
5个回复
劳动合同上约定工作时间为每周一到周六,每天8小时。加班工资怎么算?
5个回复
没有合同只是口头协议怎么要工资
0个回复
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复
签订三年劳动合同,未约定工资增长咋算。
1个回复
工作满7天,想离职并未签劳动合同有工资拿吗 ?他们说不给
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点