公司承保给他人如果不愿在新承包人手下工作可以要求赔偿吗?
属于变更劳动合同; 是非法调岗; 后续公司没有签订劳动合同; 可以要求双倍工资; 具体来电咨询
你好,属于变更劳动合同,按照合同的约定。
属于变更劳动合同
看劳动合同的约定。
可以的