齐志龙律师 VIP2014-05-17 22:43

申请工伤根据鉴定结果计算赔偿数额

应申请工伤认定

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

做工伤认定及伤残等记鉴定

先申请工伤认定和劳动能力鉴定。

申请工伤认定，根据工伤和伤残等级赔偿。

您好！可以申请工伤认定，以工伤认定书为准。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。

先认定工伤，在做工伤认定 我的补充： 2014-05-19 08:38

再做劳动能力认定

具体赔偿数额建议带上医院诊断证明等材料与律师当面咨询。

你好，先做工伤认定，伤情稳定后做伤残鉴定，到时候 才能给你计算能赔多少钱呢。

申报工伤，然后再进行劳动能力鉴定，依据鉴定的结果来计算破诶唱的数额

收集证据，及时申请工伤