劳动纠纷
厂方没注册,可不可以要到双倍工资吗?
厂方没注册,可不可以要到双倍工资吗? 我是13年3月份进厂上班,13年10月离厂。老板是6月份才去注册。厂方没有签合同,没有交社保。我申请双倍工资。劳动仲裁判决我赢了。法院已经开庭2次了,第二次厂方提供6月份注册的工商注册。。。。法官的意思是不支持6月份以前的双倍工资。只支持6月份以后的。。。。。要求我们协商,厂方不同意协商,意思不支付一分钱。。。我提供的是厂方厂已经营业有3年的证明和劳动争议司法解释三第4条。。现在判决还没有下来,法院如果只支持我6月份以后的双倍工资合理吗??没有注册经营那么久就没有部门管吗?谢谢用心回答。别敷衍了事好吗?谢谢各位公正的律师解答。
问题状态:已过期
提问人:千万千万千万……(浙江-杭州)
提问时间:2014-05-17 13:43