我母亲公司裁员，有协商解除劳动合同意向，请问公司有哪些漏洞可钻？ 我母亲已经47了，马上51岁就退休了，公司和她签的合同还是两年，现在公司由于经营不善需要裁员，我母亲同意自愿协商解除劳动合同，公司按照N+1对其进行赔偿，下周一（5月19号）就要签正式协议了，请问公司有哪些漏洞可以钻呢？我母亲很担心公司钻了漏洞拿不到应该有的赔偿，毕竟年纪大了不好找工作了，我也才刚刚毕业。
麻烦你了。