劳动纠纷
不是提前三十天辞职
不是提前三十天辞职 两年前签合同 现在是没有提前三十天辞职而是提前十五天 经理却迟迟不批 请问我还能拿到工资吗？之前走的两位同事提前十天交辞职表她当面签 第二月还能拿到工资 问题在于如果她不批我能否拿工资呢？
问题状态：已解决
提问人：405033……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-17 01:42
提问人：405033……（广东－深圳）
提问时间：2014-05-17 01:42
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可以申请劳动仲裁要求支付工资
已有5位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁。
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可以要求支付工资
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可以申请劳动仲裁
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有权得到工资，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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