陈宇律师 VIP2014-05-16 20:09

合同不能自动解除。

试用期，你只要提前三天书面通知用人单位，即可辞职。不会影响你另找工作。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

试用期可以提前三天解除劳动合同。如不支付工资可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

你可以辞职，并要求支付工资！

有权要求支付工资。试用期可以提前三天解除劳动合同。

不会影响，有事向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

合同不会自动解除，但不影响你另找工作，对于工资，可向劳动局投诉处理

你好，不会影响，合同不能单方解除。

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。

你好，你提前三天书面通知，保留好通知的证据，到期即可离职，之前的合同终止。

试用期可以提前三天解除劳动合同

您好，这是不会有影响的。