黎炜律师 VIP2014-05-15 23:01

试用期公司可以辞退员工。

 吴丁亚律师 VIP2014-05-15 23:23

你好，协商解决，协商不成，可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁。

答：有。

你好：有补偿的

公司在试用期有决定权，无须理由

没有经济补偿。

有经济补偿金的。

你好，只有在试用期被证明是不符合录用条件的，单位才可以辞退员工，这种情况单位需负证明义务，且不支付经济补偿金。但根据你所讲述，单位是无故解除你的，那么这是属于违法解除劳动合同的情况，需要承担双倍经济补偿作为赔偿金。你工作不到六个月，那么你的经济补偿金为半个月，双倍的话就是一个月，故单位应支付你一个月的工资作为赔偿金。

你好，在试用期被证明不符合录用条件的，公司可以解除劳动关系，否则不能，建议你申请劳动仲裁，欢迎来电咨询：18628962666.

可以要求支付经济补偿金。