资信调查
事假与双休日可以互调吗
事假与双休日可以互调吗 我们公司是22制，我2月1日至2月10日请事假，2月11至2月28日白天全都在上班，晚上加班20个小时。哪么我这个月的工时应该怎样计算呢？我公司的计算方式为：上班18天，加班20小时这样合法吗？
从2月11到2月28日有5个双休日，我个人觉得应该算我：上班13天，双休日加班5*8=40小时，平时加班20小时。这对吗？
从2月11到2月28日有5个双休日，我个人觉得应该算我：上班13天，双休日加班5*8=40小时，平时加班20小时。这对吗？
问题状态：已过期
提问人：chenga……（广东）
提问时间：2009-03-04 11:36
提问人：chenga……（广东）
提问时间：2009-03-04 11:36
已有5位律师回答了该问题
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可以协商解决。
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按单位制度办理
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你的理解错误 双休日包含在你的休假之内了
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首先要看你们实行的是什么计薪制度，是标准工时制，还是综合工时制或是不定时工时制，但不管什么工时制，至少要保证劳动者一个星期要有一天的休息。
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公司是正确的，实际上你上班18天，公休5天，只请假五天。可以互调。
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