合同纠纷
你好.我是实习生.在之前公司上班时.没签劳动合同.然后有1次旷工1天
你好.我是实习生.在之前公司上班时.没签劳动合同.然后有1次旷工1天 你好.我是实习生.在之前公司上班时.没签劳动合同.然后有1次旷工1天.公司有1套考核标准.旷工1次扣5十分考核分.1分十块.最终解释权为公司的.这样合理吗?当时签实习协议的时候1个月工资为2750.可是每次都没有2750.公司有时候会扣考核分,合理吗?
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提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2014-05-08 23:00
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提问时间：2014-05-08 23:00
已有5位律师回答了该问题
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不合理。
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不合理的。
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您好，这是不合理的，可以与公司协商处理，协商不成，可以到劳动局投诉。
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不合理，直接到劳动局投诉
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不合理的
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