蒋艳超律师 VIP2014-05-07 19:37

可以申请劳动仲裁。

 龙宇涛律师 VIP2014-05-07 22:18

您好，医疗期内，单位不能解除合同，否则属于违法解除合同，应支付经济补偿金及赔偿金。

 黎炜律师 VIP2014-05-07 23:29

不知道有没有劳动合同，如果没有劳动合同，建议你申请劳动仲裁，申请劳动关系认定，劳动关系认定下了，在申请工伤认定，工伤认定下了，在申请伤残等级鉴定，鉴定结论出来，在申请劳动仲裁，要求工伤赔偿，这个过程很漫长的。
工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、康复费、后续治疗费，一次性伤残补助金、一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体多少钱，需要结合具体情况具体分析才能确定。
建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

可以申请劳动仲裁。

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

可以要求经济补偿金