合同纠纷
您好！请问是不是有3天（没有原因，或是原因不被甲方认可采纳）的不上班期限，就算是劳动合同被终止了？谢
您好！请问是不是有3天（没有原因，或是原因不被甲方认可采纳）的不上班期限，就算是劳动合同被终止了？谢 您好！请问是不是有3天（没有原因，或是原因不被甲方认可采纳）的不上班期限，就算是劳动合同被终止了？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：黎（广东－深圳）
提问时间：2014-05-05 21:45
提问人：黎（广东－深圳）
提问时间：2014-05-05 21:45
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不算的
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应该算的
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需合同上或者有效的公司规章制度中有此类规定才行。
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你好，如果合同有明确规定或者公司章程有相关规定是可以的，建议还是提前办好离职手续。
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