答：解除合同时，要求支付经济补偿金。

你好，可以要求解除合同！

公司调动岗位，属于变更劳动合同。依法应与你协商，取得你同意。
若你干不动，可以解除劳动合同，要求经济补偿金。

有权拒绝调岗

协商不成可解除劳动合同并索要经济补偿。