公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。

单位的做法违反劳动合同法的规定，公司没有正当理由不能随意调动员工工作岗位，你由于身体原因无法胜任调离的工作，单位无权强制调派。你可以与单位协商解决，若协商不成，可以提起劳动仲裁，以此为由与单位解除劳动合同，并要求单位支付补偿金。

如果公司以此辞退你，你可以去申请仲裁，要求支付赔偿金。