毕丽荣律师 VIP2014-04-28 19:26

这是可以工伤认定的

 陈晓云律师 VIP2014-04-28 19:37

请报警，由交警定责。对责任认定不服，应在收到责任认定书后三日内向上级交管部门申请复核。

 杨培栋律师 VIP2014-04-28 20:36

算工伤。

你好，只要能证明当时出去是办公事的那么就可以认定为工伤的，虽然没劳动合同只要你们有证据证明你父亲在单位工作的一些证据，如工资表、卡、工牌等就可以认定存在事实劳动关系的，是可以走工伤认定的程序，享受工亡待遇的。如还有疑问和需要可致电律师进行详细咨询

可以申请工伤认定

你好，属于工伤

你好，属于工伤

你好：本案是工伤，用人单位应在事发后30日内申请工伤认定，逾期受害职工的家属一定要在一年内申请工伤认定，认定为工伤后劳动仲裁委员会申诉要求享受工伤保险待遇。当然如果劳动者未与用人单位签订书面的劳动合同，你们还要向劳动仲裁委员会申请事实劳动关系认定，认定劳动者在事发时与用人单位之间存在事实劳动关系，这样才会被认定为工伤（工亡）的。
工亡待遇标准(一)丧葬补助金(标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。)(二)供养亲属抚恤金(标准(1)按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。(2)配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。(3)核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围:职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;申请供养亲属抚恤金条件:依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：(一)完全丧失劳动能力的(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的(四)工亡职工子女未满18周岁的(五)工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。(三)工亡补助金(标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

你好，属于工伤。