毕丽荣律师 VIP2014-04-28 09:32

可以先申请工伤认定的

申请工伤认定，要求单位赔偿。

进行劳动能力，根据等级计算一次性伤残补助金，若解除劳动合同的就业补助金、医疗补助金、停工留薪工资、护理费、生活补助费等。

你好，你可以要求赔偿医疗费、误工费、护理费等。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

属于工伤，享受工伤待遇，治疗后做鉴定，根据鉴定结果计算赔偿金额。