经济仲裁
关于公司裁员怎么赔偿？
关于公司裁员怎么赔偿？ 现在我所在公司要裁员，理由是我们去年绩效太差，但合同上并没有规定绩效差就把我裁掉啊，现在公司把我们裁掉，但我们合同未到期，给我们赔N+1，我觉得他赔的不合理，之前有合同到期的，他们给的赔款也是N+1啊，为什么合同没有到期的，也是赔N+1？
问题状态：已过期
提问人：123gfr（四川－成都）
提问时间：2014-04-27 21:59
提问人：123gfr（四川－成都）
提问时间：2014-04-27 21:59
已有9位律师回答了该问题
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如果对公司的做法不认可，你可以申请劳动仲裁。
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这是可以按照工作时间支付赔偿的
追问：怎么算？ -
您好，公司属于违法解除合同，应支付双倍经济补偿金。
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赔N+1，
追问：那么公司这样的赔偿是合理的，我只有接受，是吗？回答：纠正一下：以业绩太差裁员，员工不同意的，属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金（2N）追问：公司现在在和我们协商，将我们辞退，给我们赔N+1，叫我们签字。我们应该签字吗？回答：不该签。
让单位发单方解除（辞退）通知，凭通知才能仲裁。追问：好的 谢谢 -
答：N代表工作年限，1 表述提前30日的代通金。
追问：对于这样的赔付，我只有接受是吗？回答：答：不服，可以申请劳动仲裁。 -
可以申请劳动仲裁，主张经济补偿金。
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你好，你可以申请劳动仲裁。
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你好，合法，应该这样赔偿。
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如果对公司的做法不认可，你可以申请劳动仲裁。
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