张亮律师 VIP2009-03-01 18:12

只要存在劳动关系，就应当给予补偿。

现在已经没有临时工这样的说法了 就是合同用工

劳动法律法规中规定的对劳动者的补偿，并没有临时工这样的概念，只要你妈妈能够证明双方存在劳动关系，不管是否签订书面的劳动合同，都会按照工作年限、工资收入等因素来确定补偿。

只要存在劳动关系，就应当给予补偿劳动法律法规中规定的对劳动者的补偿，并没有临时工这样的概念，只要你妈妈能够证明双方存在劳动关系，不管是否签订书面的劳动合同，都会按照工作年限、工资收入等因素来确定补偿。