毕丽荣律师 VIP2014-04-24 16:47

这是要由单位承担的

建议及时申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。可申请劳动仲裁维权。

除停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其他的从工伤报信基金中支付

需要申请工伤认定的。

一般是受伤当月缴纳社保的都可以工伤保险基金赔付，建议直接咨询社保中心。

单位承担。

你好，单位缴纳保险，由保险支付，单位没有缴纳的，由单位自己承担。

你好，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，其他的从工伤报信基金中支付。如需帮助请来电详询，本律师将提供专业法律服务。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。