劳动纠纷
关于调岗问题
关于调岗问题 我在工厂工作了十二年了，现在因为工厂任务量转移到南方工厂生产，生产线上用不了这么多的管理人员，上面打算把我们安排到非管理岗位上工作，这种安排是否符合劳动法，如果我不去，是否可以要求给予补偿金。
问题状态：已过期
提问人：LIZHG1（北京）
提问时间：2014-04-20 22:18
提问人：LIZHG1（北京）
提问时间：2014-04-20 22:18
已有7位律师回答了该问题
-
你好，建议你协商解决。
追问：现在领导就想让我们自动提出离职，不想给予补偿，请问如何处理回答：你好，不要自己辞职，否则没有经济补偿金 -
你好，建议先协商解决，如果协商不成，可以向劳动部门申请仲裁的。
-
符合劳动法
-
协商不成的话可以申请劳动仲裁
-
你可以就调岗问题先申请劳动仲裁，再依据实际情况处理，建议来电咨询！
-
你好，可以要求经济补偿金的。按照你的工龄，积极协商解决，协商不成诉讼维权。
-
您好，工作地点如不能达成一致属于违反合同约定，可以要求支付经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 关于国家规定拆迁赔偿问题 6个回复
- 关于银行贷款及理财的问题 5个回复
- 关于劳资的问题 2个回复
- 关于电器折旧费问题 9个回复
- 关于农村股权证的问题 5个回复
- 关于原创动画剧本及形象设计的版权问题？ 9个回复
- 关于火烧痕迹鉴定的问题？ 7个回复
- 关于农村房屋管理问题 5个回复
