公司故意加大工作量逼员工离职，我该怎么办？ 你好！
上个月公司将HR的2名员工开除了，之后行政人事经理重新安排公司，分配工作不均匀，给我的工作除了要做原来的，还要招聘、仓库和公司前台3份工作，部门还是隶属人事，庞大的工作量给我造成很大的压力。
但因去年签了一份培训协议，服务期是今年的5月到10月，如果就这样离职的话，势必还要赔钱，
我的合同是今年5月底到期，请问我该怎么做才能取消那笔赔偿金，才能尽快的离开这家公司。非常感谢！