需要申请工伤认定的。

可以一次性補償，解除勞動關係

经你本人提出，你可以与单位解除或者终止劳动关系；如果你本人不提出，与单位的劳动关系是保留的

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。五级赔偿多少，我网站有！

如果你主张伤残津贴按月支付，则跟单位一直存在工伤保险关系。

解除劳动关系，可以要求一次性补偿。总计72个月工资。

一般是这样的情形

没有跟跟用人单位解除劳动关系的情况下，就存在劳动关系。