劳动纠纷
工伤伤残六级 解除劳动关系
工伤伤残六级 解除劳动关系 您好!我是07年交通事故，对方全责。已认定为工伤，伤残六级。现在准备与单位解除劳动关系。请问：解除劳动关系所补偿的25个月工资的就业补助金及25个月工资的医疗补助金，是否包含在浙江省03年规定的工伤总额补差范围内？
问题状态：已关闭
提问人：沈毅华（浙江－杭州）
提问时间：2010-11-12 22:20
提问人：沈毅华（浙江－杭州）
提问时间：2010-11-12 22:20
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 请问：劳动关系存续期间连续发生两次工伤，其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金能按其各次的伤残等级享 1个回复
- 老工伤解除劳动关系 1个回复
- 与原单位没有解除劳动关系，又在另一家公司上班发生工伤事故，向谁主张工张理赔 4个回复
- 工伤治疗未完全结束，解除劳动关系,后续治疗超出部分能否继续要求？未购买社保，未签劳动合同 1个回复
- 工伤人员解除劳动关系的经济补偿 4个回复
- 受工伤后经仲裁得到赔偿并解除劳动关系之后工伤复发的该如何处理？ 3个回复
- 工伤如何与单位解除劳动关系 6个回复
- 合同期内劳动者查出得了癌症公司欲解除劳动关系? 2个回复
