毕丽荣律师 VIP2014-04-08 22:57

这是可以申请仲裁要求支付双倍工资 的

 张亮律师 VIP2014-04-08 23:11

不能要求赔偿。

 齐志龙律师 VIP2014-04-09 09:41

属于雇佣不受劳动法约束

可以申请劳动仲裁。

退休人员不适用劳动法调整。
单位违反合同的，你可以要求单位承担违约责任。
但是，不签合同或不续签，是无法要求支付双倍工资或支付经济补偿金。

你作为退休人员，与受聘单位属于劳务关系，不存在不签订书面合同双倍工资问题。

不能要求赔偿。

申请劳动仲裁，从第二月开始可以申请双倍工资的。

您好，您是退休人员不受劳动法调整，因此也就无权要求没签合同的双倍补偿。

退休员工与单位不属于劳动关系而是雇佣关系，不受劳动法保护，完全可以不签合同，没有双倍工资

退休人员不受劳动法调整，无法主张赔偿。

可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金。