合同纠纷
你好！我想请教你1个问题，我在公司工作8年，前5年未签定劳动合同
你好！我想请教你1个问题，我在公司工作8年，前5年未签定劳动合同 你好！我想请教你1个问题，我在公司工作8年，前5年未签定劳动合同，后3年换了老板，后3年签定劳动合同，但现在公司又变更法人，名称也变了，要求我们签解除协议，协议上说跟员工协商，明确说不给我们赔偿，签了解除协议后就可以跟现在的公司签新的合同，工龄重新计算，我不签解除协议，公司现在调岗，工资也降低，我不知道该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：短信用户（贵州－黔西南）
提问时间：2014-04-03 12:22
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提问时间：2014-04-03 12:22
已有2位律师回答了该问题
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你好，没签订劳动合同的阶段，你可以要求11个月的工资补偿，如果现在给你解除合同，可以再要至少8个月工资补偿，重新计算工龄是非法的。建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
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可以提起劳动仲裁，要求补交社会保险，经济补偿金等。
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