劳动纠纷
已经离职但未收工资，原来公司扣住我工资逼签离职协议，不得从事该行业？
已经离职但未收工资，原来公司扣住我工资逼签离职协议，不得从事该行业？ 我上个月向原公司申请离职，已获批，今天是正式离开公司到现任公司上班。但原来工资还没收到，共压住接近7000元，原公司说这个月10号才发，而且需要我签署一份离职协议，协议写住我以后不得从事相关行业，不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也没有这样要求。我现在新公司也是同类产品的公司。原来公司压住我的工资时候，要求我签署这协议，不得从事该行业,特别为难我，是否违法？我应该怎样维护自己权利？从来没听过离职协议，这合法吗？我怕不签署他们会扣住我工资？
问题状态：已过期
提问人：newwor……（广东－广州）
提问时间：2014-04-01 09:36
提问人：newwor……（广东－广州）
提问时间：2014-04-01 09:36
已有8位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁，，
追问：因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资?回答：可以的，，，公司做法不妥追问：公司在我提出离职时候，说要多给我一千元做到月底，但当时没有说明是不是经济秘密补偿金，如果万一他说是就是保密补偿金，所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业？那他是合法的吗？ -
这是不合法的
追问：因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资? -
可直接申请劳动仲裁，要求支付工资和未签订劳动合同的二倍工资差额等。
追问：因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资?回答：当然可以。追问：公司在我提出离职时候，说要多给我一千元做到月底，但当时没有说明是不是经济秘密补偿金，如果万一他说是就是保密补偿金，所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业？那他是合法的吗？回答：不给经济补偿金就不受约束。是什么要明确，否则不理他。 -
你好，可申请劳动仲裁维权。
追问：因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资?回答：你好，若未签劳动合同可索赔二倍工资。 -
可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，支付未签订劳动合同的双倍工资等。
追问：因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资?回答：可以不用签的。追问：公司在我提出离职时候，说要多给我一千元做到月底，但当时没有说明是不是经济秘密补偿金，如果万一他说是就是保密补偿金，所以要签署这相关经济保密离职协议和要求不该从事相关行业？那他是合法的吗？回答：不用理会的。 -
你好，公司的做法是不合法，你可以申请劳动仲裁维权。
追问：因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资?回答：你好，没有签合同可以要求双倍工资，公司要求的离职协议不合法，你可以拒绝签署。 -
可以申请劳动仲裁。
追问：因为没有签署合同，我是不是也可以拒绝签署离职协议，得到工资? -
申请劳动仲裁。
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